為更好地開展2016年工作，圓滿完成省、市公司下達的任務指標，廣饒分公司利用三天的時間進行競聘事宜。本次競聘打破之前的雙向競聘演講原則，新增面試環(huán)節(jié)。由公司領導、華創(chuàng)專家根據每位員工的競聘崗位及現場演講情況進行15分鐘面試，本著公平、公正、公開的原則，依據員工工作表現、工作業(yè)績擇優(yōu)錄取。

　　此次競聘將廣饒分公司工作重點轉移市場，豐富市場人員、崗位，新增添大客戶銷售崗，提高業(yè)務量，擴大市場范圍。并重新劃分7個中心站，每個中心站都配備相應的營業(yè)廳，方便各片區(qū)的業(yè)務宣傳及辦理。客戶經理也根據網格化管理重新劃定區(qū)域，旨在細致工作，方便用戶。目前，競聘工作已圓滿完成，職位有所變動的人員也已各自交接完成，步入正軌。