本網(wǎng)訊 近期，利津支公司黨支部積極探索市場競爭環(huán)境下企業(yè)黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢的新舉措，通過開展以“一個中心，雙方共進、三亮三評”為主要載體的基層黨建工作，形成以黨建促發(fā)展的新常態(tài)。

　　“一個中心”即圍繞經(jīng)營工作中心，開展崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。利津支公司黨支部堅持“固本強基”的自身建設方向，把黨的建設滲透、融合到公司發(fā)展中，積極引導廣大黨員開展“勞動競賽”，弘揚“勞模”精神；組織“技能比武”，發(fā)掘行家能手；通過“比思想、比工作、比貢獻”，使廣大黨員保持先進性，促進經(jīng)營和業(yè)務工作。

　　“雙方共進”即一方面在黨員干部中開展讀書活動、為民服務先鋒崗活動、黨員承諾書兌現(xiàn)活動、最佳黨日活動、黨史知識競賽答題等活動，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和實際工作能力，不斷激發(fā)廣大黨員履職內(nèi)在動力，形成“堅定信念靠得住，服務大局有作為”的黨員集體意識；另一方面重視黨員發(fā)展工作，對符合入黨條件的員工及青年干部，進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育。

　　“三亮三評”即一方面，全面推行崗位“三亮”，在黨員服務崗位制作并擺放“為民服務工作牌”，做到黨員工作“亮標準”；統(tǒng)一為黨員購置黨徽，做到黨員干部“亮身份”，同時由每位黨員圍繞提高服務質(zhì)量和為民辦好事、做實事做出承諾，做到牢記宗旨“亮承諾”。另一方面，通過召開黨員民主生活會、黨員大會、黨員民主測評會等形式，在黨員干部中開展以比技能、比作風、比業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的三評工作，主動邀請群眾對黨員干部進行滿意度評價，并通過支委會議結(jié)合黨員崗位工作要求、年度工作目標、公開承諾事項等內(nèi)容，對黨員業(yè)績進行綜合評比，密切黨群干群關系，形成黨員干部長效管理機制，為推動公司全面發(fā)展注入新的動力。

　　通過上述活動的開展，進一步加強了基層黨支部建設的輻射作用，極大的激發(fā)了黨員干部的榮譽感、責任感，同時促進了公司的經(jīng)營健康發(fā)展。