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　　本網(wǎng)訊 濟寧分公司農(nóng)網(wǎng)營業(yè)部轄區(qū)面積大，用戶分散，業(yè)務發(fā)展難度大、成本高。為減輕基層服務站的工作壓力，提高工作效率，今年以來，農(nóng)網(wǎng)營業(yè)部在市場部、工程技術(shù)部、綜合部工作人員及班子成員中實行“駐站工作制”。

　　駐站員工在駐站期間的主要工作任務是協(xié)助服務站工作人員進行市場營銷及推廣工作。市場部外勤員工每月駐站時間不得少于20天，內(nèi)勤員工不得少于15天；綜合部、工程技術(shù)部員工不得少于10天，營業(yè)部副主任、市場部主任、綜合部主任、工程技術(shù)部主任不得少于7天。

　　“駐站工作制”的實施，有效減輕了一線員工的工作壓力，促進了基層業(yè)務推廣，同時鍛煉提升了后勤員工的營銷實戰(zhàn)能力。