根據(jù)公司建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的戰(zhàn)略要求，博山分公司計(jì)劃于2015年3月至5月組織開展 “讀書勵志 崗位成才”主題讀書活動。通過讀書活動的開展，引導(dǎo)員工養(yǎng)成愛讀書、好讀書、讀好書的習(xí)慣，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，加快崗位成才，促進(jìn)分公司全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。一是成立由經(jīng)理任組長的讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織、檢查、督導(dǎo)讀書活動的開展。讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對學(xué)習(xí)記錄和討論記錄情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果列入月度考核。二是精心制定活動實(shí)施方案，精選讀書書目。本次讀書活動所選書目為《高效能人士的七個習(xí)慣》，作者為美國人史蒂芬.柯維。三是做好讀書筆記，要求每位員工讀書筆記不少于10000字、讀書心得不少于3篇、每篇不少于1000字，全部抄錄在辦公室發(fā)放的筆記本上。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，以科室、片區(qū)站為單位結(jié)合晨會、組織學(xué)習(xí)討論，相互交流學(xué)習(xí)成果，讓員工在學(xué)習(xí)、討論、交流活動中啟迪智慧、提高認(rèn)識、激發(fā)正能量。五是做好活動總結(jié)，要求各科室、片區(qū)站要以書面形式對讀書活動開展情況進(jìn)行總結(jié)，提煉員工討論精華，利用OA學(xué)習(xí)園地等，參與主題討論，深化學(xué)習(xí)成果。