為充分發(fā)揮企業(yè)文化“引領(lǐng)發(fā)展、塑造形象、凝聚人心、創(chuàng)造價(jià)值”的重要作用，為公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)提升提供精神動(dòng)力和文化支撐，在當(dāng)前面臨日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，為鼓舞員工士氣，振奮員工精神，微山分公司創(chuàng)新舉措，結(jié)合分公司實(shí)際，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　分公司讓全體員工充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性：一是推動(dòng)分公司科學(xué)發(fā)展的需要；二是提升分公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要；三是加快分公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要；四是提升分公司品牌形象的需要；五是全面提高員工素質(zhì)的需要。引導(dǎo)員工將核心理念“內(nèi)化于心、付諸于行”，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的基本原則，始終堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，即高層推動(dòng)與基層實(shí)踐相結(jié)合、理念引導(dǎo)與制度規(guī)范相結(jié)合、企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)相結(jié)合、規(guī)范統(tǒng)一與發(fā)揮特色相結(jié)合、傳承弘揚(yáng)與創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合。