本網(wǎng)訊 11月18日，濟(jì)寧分公司舉辦人力資源管理效能提升專題培訓(xùn)，系統(tǒng)開發(fā)和技術(shù)人員在培訓(xùn)會(huì)上詳細(xì)講解了系統(tǒng)軟件的操作使用方法。即日起，濟(jì)寧分公司人力資源管理系統(tǒng)投入試運(yùn)行。標(biāo)志著分公司信息化建設(shè)又邁上了新臺(tái)階。

　　人力資源工作是企業(yè)的核心工作，在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，尤其在今年業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)人力資源管理顯得尤為重要。在省公司“改革創(chuàng)新年”總體要求下，今年以來，濟(jì)寧分公司將信息化管理作為提高人力資源管理水平的重要突破口，以規(guī)范高效為目標(biāo)，推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步完善人力資源管理軟件體系建設(shè)。通過與專業(yè)的軟件開發(fā)商合作，并參考國內(nèi)外大型企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，量身打造適合自身發(fā)展的人力資源管理系統(tǒng)，并購置了先進(jìn)的硬件設(shè)備。經(jīng)過近兩個(gè)月的軟件運(yùn)行環(huán)境搭建、軟件安裝、基礎(chǔ)信息錄入，系統(tǒng)進(jìn)入全面的試運(yùn)行階段。該系統(tǒng)主要功能包括人事信息管理、組織機(jī)構(gòu)管理、薪資管理、績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、檔案管理、干部任免信息管理和人員調(diào)動(dòng)流程管理等業(yè)務(wù)功能，同時(shí)允許所有員工進(jìn)行人事信息和薪酬的自助查詢。還具備了報(bào)表功能和靈活的表格工具，支持系統(tǒng)管控、目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等應(yīng)用。

　　人力資源管理系統(tǒng)的試運(yùn)行，將全面提升人力資源各模塊的統(tǒng)計(jì)水平，降低工作量，有效提高工作效率，進(jìn)一步提升公司人力資源管理水平。