企業(yè)員工的政治思想水平、業(yè)務(wù)能力高低，決定著企業(yè)的命運。沂南分公司自年初以來不斷探索新形勢下員工政治思想教育之路，為公司經(jīng)營上臺階，全面完成全年工作計劃打下了良好的基礎(chǔ)。

　　首先，分公司經(jīng)理班子成員以身作則、嚴(yán)于律己，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處，在員工面前言行一致，表里如一，實現(xiàn)了工作能力上讓員工佩服，思想修養(yǎng)上讓員工信服。第二，分公司黨支部在抓好黨員隊伍建設(shè)的同時，注重對積極分子的培養(yǎng)，在工作上關(guān)心他們，不斷督促、鼓勵，使他們在工作崗位上是能手，在建設(shè)和諧公司的過程中是搞好員工團(tuán)結(jié)的模范。第三，注重把握員工的思想脈搏。班子成員經(jīng)常深入一線站所，了解員工在關(guān)注什么，對于員工關(guān)注的諸如工資、福利等問題，都耐心地向他們解釋清楚，共同分析問題的結(jié)癥，探討解決問題的途徑和方法。

　　在全體人員共同努力下，沂南分公司員工隊伍建設(shè)取得了長足進(jìn)步，員工的精神面貌煥然一新，工作更加積極主動，極大地促進(jìn)了分公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。