本網(wǎng)訊 近日，濱州分公司全新《考勤及請(qǐng)休假管理制度》正式實(shí)施，該制度是在2013年《考勤及請(qǐng)休假制度》基礎(chǔ)上進(jìn)行完善和補(bǔ)充，充分征求了省公司法務(wù)部、公司法律顧問意見，通過召開群眾代表會(huì)、黨委會(huì)研究通過，全體員工集中學(xué)習(xí)后實(shí)施的。制度的實(shí)施有力于進(jìn)一步提升工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，用制度規(guī)范行為、用制度促進(jìn)工作，更好地促進(jìn)內(nèi)部管理有章可循。 這是濱州分公司開展作風(fēng)整頓活動(dòng)的一項(xiàng)主要工作。

濱州分公司自去年11月份以來，進(jìn)一步強(qiáng)化市公司作風(fēng)建設(shè)，讓“說干就干、干就干好”的工作作風(fēng)落地生根，開展了為期40天的“守紀(jì)律、講協(xié)作、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)”作風(fēng)整頓活動(dòng)，分四個(gè)階段。從“工作紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、擔(dān)當(dāng)作為、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力”等方面查找問題。通過學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度、學(xué)習(xí)先進(jìn)地市工作經(jīng)驗(yàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)座談、征求縣級(jí)分公司、部門之間、員工之間意見，多角度、全方位的查找問題，形成問題清單，建立問題臺(tái)賬，限時(shí)整改，進(jìn)一步梳理公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充完善，結(jié)合工作實(shí)際制定新的規(guī)章制度。

通過作風(fēng)整頓活動(dòng)的開展，濱州分公司形成嚴(yán)以律己、干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行力強(qiáng)的好作風(fēng)。