為進一步轉變黨委領導班子工作作風、密切黨群干群關系，充分了解民情、傾聽民聲、集中民智、提高黨的執(zhí)政能力，東營分公司建立了黨委領導班子成員黨支部工作聯系點制度，把黨員教育活動中的好做法、好經驗規(guī)范起來，轉化為經常之舉，長期發(fā)揮作用。
帶頭宣講政策。各黨委領導班子成員定期深入聯系點宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，宣講黨的理論與路線方針政策，與黨員群眾面對面談學習體會、談思想認識，幫助不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，加深對黨的初心使命的感悟，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
帶頭調查研究。采取“四不兩直”方式，深入了解聯系點落實上級政策與工作開展情況，特別是加強黨支部建設、作用發(fā)揮等情況，重在發(fā)現問題，研究提出改進工作、解決問題的意見建議，切實幫助聯系點理清工作思路、補齊工作短板、提高工作質量。
帶頭聯系群眾。主動深入基層一線、廣泛聽取基層的意見建議，督促聯系點組織開展黨員承諾踐諾、志愿服務等活動，進一步增進群眾感情，密切黨群干群關系。
帶頭解決問題。認真梳理調查研究、聯系群眾中收集到的問題，逐條分析研究，重點聚焦制約黨組織作用發(fā)揮、群眾反應強烈的突出事項，每年幫助解決1—2個具體問題、辦2—3件實事。
帶頭指導推動。聚焦深度融合，每年至少參加1次聯系點主題黨日，年底主動參加聯系點組織生活會，督促聯系點規(guī)范組織生活、制度落實，不斷提升黨支部標準化規(guī)范化建設水平。
