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本網(wǎng)訊 近期，齊河分公司組織考試，檢驗(yàn)大家近段時(shí)間以來，對“本部室制度、業(yè)務(wù)知識及公司各項(xiàng)規(guī)章制度”的學(xué)習(xí)、重溫效果。通過以考促學(xué)，讓大家進(jìn)一步掌握制度，全面提升自身的責(zé)任意識，以制度規(guī)范行為、精細(xì)管理，推動工作的有效開展。
齊河分公司將把“每周六上午學(xué)習(xí)管理制度活動”持續(xù)開展下去，并不定期組織有關(guān)考試，在全公司掀起學(xué)習(xí)制度的熱潮。
員工行為管理工作已納入該公司綜合考核范圍，通過獎優(yōu)罰劣調(diào)動大家嚴(yán)格執(zhí)行管理制度的積極性，持續(xù)提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提升用戶滿意度。
