本網(wǎng)訊 今年以來，歷城分公司以寬帶業(yè)務(wù)和雙向互動業(yè)務(wù)作為工作重點(diǎn)，為提高技術(shù)人員的技能水平，提升服務(wù)質(zhì)量，保證公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)的順利開展，于近期開展了技能考核活動。

　　本次技能考核分兩期進(jìn)行，包括一線營業(yè)員和大客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理在內(nèi)的156人參加了考核。考核緊密結(jié)合公司工作重點(diǎn)，營業(yè)員考核以BOSS系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作為主。客戶經(jīng)理和大客戶經(jīng)理考核內(nèi)容以日常維護(hù)中的桿上操作、光纜熔接、寬帶及雙向業(yè)務(wù)開通、寬帶及雙向業(yè)務(wù)故障排查為主，同時兼顧安全作業(yè)考核，安全分占比10%，體現(xiàn)安全第一的作業(yè)理念。

　　此次技能考核旨在考察一線員工在實(shí)際工作中的業(yè)務(wù)處理能力，內(nèi)容涵蓋面廣，切合日常工作實(shí)際，為分公司人力資源的合理配置提供了參考依據(jù)，為歷城分公司各項重點(diǎn)工作的快速開展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。