墾利分公司自成立公司勵志微信交流到現(xiàn)在4個月時間，公司員工文化知識、工作質(zhì)量、效率及綜合素質(zhì)大幅度提升，公司業(yè)績水漲船高。

　　企業(yè)文化是內(nèi)在的、潛意識里的東西，考慮硬塞可能會被噎著的：于是公司要求全體員工每天發(fā)一條正能量的句子，收集一些關(guān)于勵志、管理、團(tuán)隊精神方面或在公司內(nèi)部發(fā)生的、聽到的、想到的、看到的、有價值的正能量的話和故事，發(fā)往公司交流群中讓大家互相學(xué)習(xí)、交流，然后由綜合管理部從每天發(fā)的微信中選出五條最有價值的打印出來，張貼在考勤指紋機(jī)旁，讓員工每天按指紋時就看一遍，看多了，就受到了影響，員工潛意識里的東西有所改變，用潛移默化的方式，理念、觀念也慢慢的轉(zhuǎn)變。通過4個月的勵志微信張貼運行，公司上至經(jīng)理，下至員工不間斷的互相學(xué)習(xí)、交流、溝通，把消極因素轉(zhuǎn)變了過來，充分調(diào)動了大家凝聚人心、匯集力量的工作積極性。通過公司新寬帶業(yè)務(wù)開展和這次有線電視用戶節(jié)得以體現(xiàn)，員工自覺加班加點推銷、安裝、維修、回訪，工作中廢寢忘食沒有一點怨言，且情緒高漲積極，得到許多用戶的好評，增值業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。