本網(wǎng)訊 根據(jù)分公司實現(xiàn)全員合同制的要求，8月19-20日，財務(wù)資產(chǎn)部為100余名原派遣員工統(tǒng)一辦理工資卡。

　　考慮到員工的工作性質(zhì)及工作地點相對分散，財務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)過斟酌決定設(shè)立呼叫中心、槐蔭營業(yè)廳、培訓(xùn)中心三個工資卡辦卡網(wǎng)點。通過與建設(shè)銀行舜耕路支行溝通協(xié)調(diào)，從該銀行網(wǎng)點抽調(diào)四名工作人員，和公司資產(chǎn)財務(wù)部人員一起，集中利用兩天的時間，分別到三網(wǎng)點為職工辦理工資卡，并為現(xiàn)場員工演示操作、手機銀行、手機網(wǎng)銀、以及安全注事項等功能，避免了職工到銀行網(wǎng)點辦理、往來路途遙遠、開卡手續(xù)時排隊等候等情況，節(jié)約了職工的寶貴時間。

??? 綜合改革開始后，財務(wù)資產(chǎn)部加快從職能管理型向服務(wù)基層型的轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格履行部門職責(zé)，完善、細化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷強化服務(wù)保障的部門職能，受到了公司員工的好評。

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