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　　本網(wǎng)訊 為進一步提升工作效率，轉變工作作風，青州分公司立足自身發(fā)展實際，高標準嚴要求，強化自身建設、嚴肅工作紀律，真抓實干，深入推進作風建設。

　　加強全體員工自身素質建設。青州分公司從優(yōu)化全員素質出發(fā)，時刻把學習放在首位，充分利用集中學習活動組織全體員工學習、交流，同時建設性地提出“在學中思 在思中學”的觀點，讓全員學會思考，在工作中多看、多思、多想，在工作中注重實際的作為，充分變被動為主動，強化為用戶辦事意識。

　　強化工作紀律約束力。青州分公司嚴格落實電子考勤制度、值班制度和請銷假制度，在全員中間開展自查自糾和量化打分活動，對測評結果予以通報，提高了員工的思想政治覺悟。

　　抓好承諾落實和工作實績。分公司狠抓“落實與實績”，自上而下，由公司領導班子成員帶頭做出公開承諾，自覺接受監(jiān)督。承諾要做到理據(jù)充分，思路新穎且具有科學性和可操作性，切實提升為民服務水平。